【重磅】全部编制内！国家部委直属单位最新招聘汇总！转给需要的人

强 烈 推 荐 关 注

就业帮帮团

不错过就是机会

招聘速览

·外交部机关及驻外机构服务中心（局）第二批2020社会招聘公告

·自然资源部国土卫星遥感应用中心2020公开招聘工作人员公告

·中国社会科学院数量经济与技术经济研究所2020年第二批科研人员招聘公告

·中国社会科学院日本研究所2020年度专业技术人员招聘公告

·中国社会科学院民族文学研究所2020年度第三批专业技术人员招聘公告

·国家林业和草原局调查规划设计院关于2020年度第二批公开招聘高校毕业生的公告

外交部机关及驻外机构服务中心（局）第二批2020社会招聘公告

　　根据工作需要，外交部机关及驻外机构服务中心（局）公开招聘事业编制工作人员3名。现将有关事项公告如下：

一、单位简介

外交部机关及驻外机构服务中心(局)成立于1994年1月，系外交部直属事业单位，具有事业单位法人资格，主要职能是为部机关及驻外使领馆提供保障服务。 

二、招聘基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；

（三）拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律法规； 

（四）具有良好的品德修养、精神面貌和敬业精神，勤奋好学，责任心强，具有团队合作精神；

（五）逻辑思维清晰，具备良好的沟通协调能力和写作能力，能熟练操作各种办公软件；

（六）符合招聘岗位要求的专业、工作经验等相关资格条件，具备履行岗位职责所需的身体条件和心理素质；

（七）全国普通高等院校全脱产统招统分本科及以上学历学位；

（八）具有北京市常住居民户口；

（九）年龄不超过35周岁（1985年9月以后出生），具有中级职称或博士学历年龄不超过40周岁（1980年9月以后出生）。

（十）有下列情形之一者不得应聘：

1.受过刑事处罚或被开除公职的；

2.受过党内严重警告或行政记大过以上处分的；

3.正在接受立案审查的；

4.在此前的公开招聘和各级公务员招考中被认定实施了考试作弊行为的；

5.被依法列入失信联合惩戒对象名单的；

6.法律规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。

三、招聘岗位及要求

详见附件《外交部服务中心2020年第二批社会公开招聘岗位信息表》

四、招聘流程

（一）报名和资格审查

1.报名时间。自公告之日起至2020年10月20日24:00时止，以收到简历日期为考生报名时间，逾期不予受理。

2.报名方式。在报名截止前，登陆我单位报考平台（http://www.wjbfwzx.com:8888)注册并报名,每人仅限报考一个岗位。

（二）资格审查。我单位将按照岗位要求对应聘人员进行资格审查。符合报名条件并通过资格审查的人员，我单位将以邮件或电话的方式通知参加笔试，如未通过资格审查，不再另行通知。

（三）笔试。主要测试综合能力和专业知识，笔试不设出题范围和参考书目。参加笔试人数与该岗位招聘人数的比例原则上达到3：1方可开考，达不到该比例的，根据实际情况决定是否按照实际参考人数组织考试。

（四）面试。笔试合格成绩为60分。我单位将在报考平台公布面试时间、地点，并以邮件或电话的方式通知可以参加面试的考生。面试不设出题范围和参考书目。根据笔试成绩由高到低，结合岗位需求和实际情况，按照1：10确定面试人员名单，达不到该比例的，根据实际情况按照实际参考人数组织考试。

（五）体检与考察。根据综合成绩（笔试和面试按40%、60%计算综合成绩），按照聘用人数与体检考察人数1：1的比例确定参加体检、考察和综合测评的人员，并对应聘人员进行政审和资格复查。因考生放弃体检或考察、体检不合格或经考察不宜聘用等原因出现的空额，可从同一岗位面试人员中总成绩由高到低排序依次递补或视具体情况不再递补。

（六）公示和聘用。通过上述所有考试、考察的应聘者将被列入拟聘人员名单，通过网站等形式公示7个工作日。公示结束不影响聘用的，签订聘用合同，并办理聘用手续。

五、福利待遇

我单位执行国家事业单位工资体系，被聘用人员享受外交部服务中心社会在职招聘事业编制人员相关待遇。

六、其他事项

（一）报名人员对所提交的材料负责，经查不实的，可取消考试资格；情节严重的，按国家有关法律规定和政策要求严肃处理。

（二）根据《事业单位人事管理回避规定》，报名人员不得报考聘用后构成回避关系的岗位。

（三）参考人员须遵守考试纪律，对违规违纪者从严处理。

（四）未招聘到合适人选的岗位，根据工作需要由我单位研究是否取消该岗位招聘计划或择期组织补录招聘，有关公告及安排将在本网站发布。

咨询电话：65137029。

 外交部机关及驻外机构服务中心（局）

2020年9月28日

附件下载:

外交部服务中心2020年第二批社会公开招聘岗位信息表 .doc

详情请浏览：http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202009/t20200928_391884.html

自然资源部国土卫星遥感应用中心2020公开招聘工作人员公告

自然资源部国土卫星遥感应用中心是自然资源部直属的正局级事业单位，主要负责自然资源陆地卫星遥感应用，为自然资源调查、监测、评价、监管、执法提供卫星遥感数据、信息及产品、技术和业务支撑。统筹协调海洋、林草卫星遥感应用需求。根据单位事业发展需要，现面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

坚持公平、公正、公开的原则，采取考试和考察相结合的方式择优聘用。

二、招聘岗位信息

中心拟面向社会公开招聘工作人员5名，具体岗位及要求见附件1。

三、应聘人员基本条件

1. 拥有北京市正式户口的社会在职人员或符合北京市落户政策的博士后人员；

2. 具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正；

3. 热爱本职工作，身体健康；

4. 专业基础知识扎实，具有较强的责任心和团结协作、开拓创新的精神；

5. 具备应聘岗位所需的专业要求和其他资格条件。其中博士后人员应于2020年8月31日前办理完成出站手续，其工作年限和职称资格不作要求。

四、招聘程序 

（一）报名 

本次招聘以电子邮件方式接收报名材料，不设现场报名，凡符合条件者均可报名，每人限报一个岗位。

时间：2020年9月28日至10月13日，逾期不予受理。   

要求：应聘者填写《自然资源部国土卫星遥感应用中心岗位招聘报名表》（附件2，其中的“应聘岗位编号”请务必填写清楚），同时附个人简历及本人身份证、户口本、本科及以上阶段毕业证和学位证、专业技术资格证等证明材料扫描件，证明材料须合并为一份PDF文档，发送电子邮件到[e-mail]。

（二）资格审查 

国土卫星遥感应用中心对报名人员进行资格审查，确定参加面试人选，具体名单及面试具体时间、地点等相关信息在自然资源部门户网站和国土卫星遥感应用中心网站上公布，同时电话通知进入面试人员。 

（三）面试

1. 面试包括专业测试（分值为100分）和结构化面试（分值为100分）两部分，分值比例为6:4，面试总成绩为100分。

2. 专业测试为机试，根据各岗位的特点随机抽题进行测试。

3. 专业测试成绩不低于60分的应聘人员方可参加结构化面试，各岗位根据专业测试成绩从高到低排名，按照1:5的比例确定结构化面试人选，不足规定比例人数的，按照实际人数进行结构化面试。

4. 应聘人员参加面试时，须提供本人身份证、北京市户口本、毕业证、学位证、专业技术职务任职资格证书。上述证件均需原件，缺少上述证件者，不得参加面试。

（四）考察与体检

1. 面试总成绩不低于60分的应聘人员方可被确定为考察对象，各岗位根据面试总成绩从高到低排名，按照1:2的比例确定考察人选，国土卫星遥感应用中心组成考察组赴应聘人员所在单位对应聘人员的综合情况进行考察，并对应聘资格条件进行复查。

2. 对于考察合格的应聘人员安排统一体检。

3. 考察或体检不合格的，取消应聘人员资格。

（五）公示 

根据面试、考察、体检等结果，经国土卫星遥感应用中心党委集体研究确定拟聘人选。拟聘人员名单将同时在中央和国家机关事业单位招聘平台、自然资源部门户网站、国土卫星遥感应用中心网站上公示。

五、聘用待遇

被聘用人员为事业单位编制内职工，按照有关规定和程序办理入职手续，签订合同，工资待遇按照国家事业单位工资标准执行。被聘用人员试用期半年，试用期满后经考核合格，予以正式聘用，不合格者取消聘用。

六、其他要求

（一）报名和提交个人信息时请认真填报，造成信息不全、有误的，由应聘人员承担责任。

（二）参加公开招聘的人员应对所提交的材料负责，虚假信息一经查实，即取消参加本次招聘的资格。

七、联系方式

自然资源部国土卫星遥感应用中心人事处

联系人：魏老师

电  话：010-68412179   传  真：010-68412636

地  址：北京市海淀区紫竹院百胜村1号

邮  编：100048

邮  箱：[e-mail]

附件下载:

附件1.自然资源部国土卫星遥感应用中心2020年岗位招聘计划表docx.docx附件2.自然资源部国土卫星遥感应用中心岗位招聘报名表docx.docx

详情请浏览：

http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202009/t20200928_391821.html

中国社会科学院数量经济与技术经济研究所2020年第二批科研人员招聘公告

　　一、单位简介

　　中国社会科学院数量经济与技术经济研究所是以数量经济、技术经济理论方法和应用研究为一体的综合性研究机构。其主要职能是：从事数量经济、技术经济及相关学科的研究，国际、国内学术交流，专业培训与项目咨询服务，《数量经济技术经济研究》杂志出版发行等工作。

　　数量经济与技术经济研究所设有8个研究室：经济预测分析研究室、大数据与经济模型研究室、绿色创新经济研究室、能源安全与新能源研究室、技术经济研究室、数字经济研究室、信息化与网络经济研究室、创新政策与评估研究室；2个职能部门：办公室、科研处；还设有《数量经济技术经济》编辑部。

　　为适应研究所发展的需要，根据2020年人才引进计划，拟面向社会公开招聘科研岗位3名，具体如下：

　　二、招聘岗位、条件及职责

　　三、应聘人员条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，做人正派，品行端正，廉洁自律，无违法违纪等不良记录；

　　（二）拥护中国共产党的路线、方针、政策，坚持正确的政治方向和学术导向，具有良好的学风、道德修养和职业操守；

　　（三）身心健康，责任心强，具有良好的沟通能力与团队合作精神，热爱科研事业，具有较强的科研能力和较高的学识水平;

　　（四）英语水平高，能进行熟练的听说读写，适应研究及国际交流的需要；

　　（五）博士后、京内户籍社会在职人员和留学人员年龄一般为40岁以下，具有副高级以上职称、特别优秀者可酌情放宽到45岁。

　　四、招聘岗位职责

　　（一）承担并完成研究所、所在研究室安排的工作；

　　（二）主持承担国家社会科学基金、院青年项目或所级重点项目，或参与国家社科基金、国家自然科学基金、院重大、重点项目研究；

　　（三）聘期内，承担研究课题，每年按计划完成研究任务，作为第一作者至少在核心类期刊发表1篇学术论文，提交3万字具有一定学术水平的科研成果，达到本所首个聘期考核要求。

　　五、招聘流程

　　（一）发布招聘信息：发布招聘信息之日起至2020年10月15日17时。

　　（二）资格审查：按照招聘公告确定的招聘条件进行资格审查，确定参加考试人选。如通过资格审查的人数与该岗位招聘人数的比例达到3:1方可开考，达不到该比例的，在笔试开始前视情况减少招聘人数或取消招聘计划。

　　（三）考试：考试形式为笔试，总分为100分，合格线为60分，达到合格线以上的人员，根据分数高低顺序，按照岗位招聘人数1:3比例确定业务考察人选；达不到该比例的，可按实际达到合格分数线以上的人数确定业务考察人选。

　　（四）业务考察：由所学术委员会和所聘用委员会共同召开会议进行业务考察，按照个人陈述、提问答辩、专家评议、投票表决程序进行。应聘人员原则上获得实际到会专家人数2/3以上赞成票方可进入下一阶段程序；若获得2/3以上赞成票的人数超过招聘人数，按照得票数量由高到低确定下一阶段人选；票数相同时，对票数相同的人再次打分，择优确定人选。

　　（五）实习：安排进行两周左右的实习，确认应聘人员是否适应岗位工作要求。

　　（六）体检：安排到指定医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

　　（七）政治考察：进行应聘资格复审和政治考察。

　　因应聘人员放弃或实习、体检、政治考察不合格等原因造成岗位拟聘人选空缺，经研究，可视情况从业务考察获得2/3以上赞成票的人中按得票数量依次安排备选人员递补，或不再递补并取消招聘。

　　（八）所党委集体研究决定拟聘人选：综合体检、实习、政治考察等情况，所党委集体研究决定聘用人选。

　　（九）公示：在招聘发布公告渠道对聘用人选情况进行不少于7个工作日的公示。

　　（十）办理入职手续：人事教育局备案后，由所人事部门负责与聘用人员签订聘用合同，明确聘期目标任务，办理入院报到手续。

　　六、聘用及待遇

　　按照国家和我院有关规定，享受事业单位编制内人员工资福利待遇。

　　七、报名方式及时间

　　凡有意申请者，请于2020年10月15日17:00前提交如下材料：

　　1、《中国社会科学院数量经济与技术经济研究所招聘科研人员报名登记表》《中国社会科学院数量经济与技术经济研究所应聘信息表》（见附件）；

　　2、个人简历；

　　3、身份证复印件；

　　4、在国内外核心期刊以第一作者发表的2篇论文（或独著）；

　　5、博士学历学位证书；

　　6、留学人员须提供教育部留学服务中心学历学位认证，留学期间的出入境记录。

　　以上材料均请提供纸制版和电子版各一份，所寄纸质材料恕不退还，电子版请发送至电子邮箱[e-mail]。

　　联系人：鉴老师

　　联系电话：[phone]

　　通讯地址：北京建国门内大街5号14楼数技经所办公室

　　电子邮箱：[e-mail]

　　附件：

　　1.中国社会科学院数量经济与技术经济研究所应聘信息表

　　2.中国社科院数量经济与技术经济研究所招聘科研人员报名登记表

　　中国社会科学院数量经济与技术经济研究所

　　2020年9月25日

详情请浏览：

http://www.rszkw.com/shengfen/gj/2020-09-25/18801.html

中国社会科学院日本研究所2020年度专业技术人员招聘公告

　　一、单位简介

　　中国社会科学院日本研究所由国务院批准设立，成立于1981年5月，是中国社会科学院下属的专门从事当代日本问题研究的学术机构。根据中国社会科学院的基本定位，日本研究所以“学术殿堂”、“思想库·智囊团”为任务目标，力争成为国内一流、国际知名的研究机构。

　　二、招聘人员基本条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；

　　（二）坚持正确的政治方向、学术导向和价值取向,具有良好的学风、道德修养和职业操守,廉洁自律；

　　（三）具有硕士学历学位；

　　（四）熟练掌握日语，适应国际交流的需要；

　　（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质，适应岗位要求，保证聘期内全职在岗工作；

　　（六）年龄不超过35周岁（1985年1月1日后出生）；

　　（七）国家和我院规定的其他条件。

　　三、招聘人员范围

　　京内户籍社会在职人员、留学人员。

　　四、招聘岗位、数量及专业要求

　　五、岗位职责

　　（一）进行网络维护、微信公众号运营、图书资料管理；

　　（二）协助完成科研外事辅助管理工作；

　　（三）协助组织所内相关学术会议。

　　六、招聘程序

　　（一）发布招聘信息。自发布招聘信息之日起至2020年10月25日。

　　（二）资格审查。按照招聘公告确定的招聘条件进行资格审查，确定参加考试人选、并通知应聘人员。资格审核未通过的人员不通知。同一岗位通过资格审查的人数与该岗位招聘人数的比例达到3:1方可开考，达不到该比例的，在笔试开始前视情况取消该岗位招聘计划。

　　（三）考试、业务考察。公开招聘采取考试和业务考察相结合的方式进行，择优聘用。

　　1.考试：笔试，总分100分。

　　按照“干什么、考什么”的原则，结合岗位特点出笔试试卷，应聘人员须携带身份证原件进入考场。笔试成绩满分100分，考试成绩合格分数线为60分。笔试成绩达到合格分数线的进入业务考察环节。若合格分数线以上人数达不到1:3比例，按实际人数进入下一环节。

　　2.业务考察：由本单位聘用委员会和学术委员会共同召开会议进行业务考察，按照个人陈述、提问答辩、外语口试、专家评议、投票表决程序进行。应聘人员原则上获得实际到会人数2/3以上赞成票方可进入下一阶段程序。如获得2/3以上赞成票人数超过岗位招聘人数，对获得2/3以上赞成票的应聘人员再进行考核评分，评分由在场专家根据应聘人员现场表现、成果发表情况以及与招聘岗位的适合度按满分100分给出分数，考核成绩最高分人员进入下一阶段程序。

　　3.实习：实习时间不超过两周，通过实习确认是否适应岗位工作要求。

　　（四）体检。安排应聘人员到指定医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

　　（五）政治考察。对应聘人员进行应聘资格复审和政治考察。

　　因应聘人员放弃或业务考察、实习、体检、政治考察不合格等原因造成岗位人选空缺，经研究，可视情况在获得业务考察2/3以上赞成票人员中，按照考核评分由高到低顺序依次递补，或不再递补并取消招聘。

　　（六）确定拟聘人选。根据实习、体检、政治考察等情况，所党委集体研究决定拟聘人选。

　　（七）公示。在招聘公告发布渠道对拟聘人选情况进行不少于7个工作日的公示。

　　（八）上报备案。报中国社会科学院人事教育局审核聘用人选资格条件、引进程序等，予以备案。

　　（九）办理入职手续。经院人事教育局审核备案后，与聘用人员签订聘用合同，办理入院报到手续。

　　七、聘用待遇

　　按照国家和我院有关规定，享受事业单位编制内人员工资福利待遇。

　　八、报名方式

　　应聘者请提交《中国科学院日本研究所公开招聘报名表》、《中国社会科学院日本研究所2020年人才引进招聘人员信息表》及其他材料扫描件至电子邮箱。电子版请注明“应聘+日本所网资室+姓名”

　　报名材料：

　　（一）《中国科学院日本研究所公开招聘报名表》（见附件）；

　　（二）《中国社会科学院日本研究所2020年人才引进招聘人员信息表》（见附件）；

　　（三）个人简历；

　　（四）身份证复印件、户口首页及本人页扫描件；

　　（五）最高学位论文、获奖证明材料以及代表性论文扫描件；

　　（六）学历学位证书、学历学位认证书扫描件（国内学历认证，可在“学信网”查询生成；国内学位认证，可在“学位网”查询生成；国外学位认证，可在教育部留学人员服务中心开具）。

　　7.留学人员须提供留学期间的出入境记录。

　　联系人:王老师

　　电子邮箱:[e-mail]

　　附件：

　　1.中国社会科学院日本研究所2020年人才引进招聘人员信息表

　　2.中国社会科学院日本研究所公开招聘报名表

　　中国社会科学院日本研究所

　　2020年9月25日

详情请浏览：

http://www.rszkw.com/shengfen/gj/2020-09-25/18802.html

中国社会科学院民族文学研究所2020年度第三批专业技术人员招聘公告

　　一、单位简介

　　中国社会科学院民族文学研究所(InstituteofEthnicLiterature，ChineseAcademyofSocialSciences)成立于1979年，隶属中国社会科学院，下设南方民族文学、北方民族文学、蒙古族文学、藏族文学、民族文学理论、作家文学、民族文学数据与网络7个研究室、《民族文学研究》编辑部1个、办公室1个。

　　中国社会科学院民族文学研究所在中国少数民族史诗、中国各民族文学史、当代少数民族文学批评和文学创作研究以及少数民族古典文学研究等领域，处于国内外领先地位。此外，在少数民族口头传统与民间文学领域同样取得了显著成绩。

　　二、招聘岗位数量及条件

　　《民族文学研究》编辑部编辑岗位1人。

　　（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，坚持正确的政治方向、学术导向和价值取向,具有良好的学风、道德修养和职业操守；

　　（二）具有良好的职业道德，热爱工作岗位，有团结协作精神，无违法违规违纪行为，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，保证聘期内全职在岗工作；

　　（三）中国少数民族文学及文学类相关专业、民俗学博士学历学位获得者；

　　（四）京内户籍社会在职人员、博士后出站人员；

　　（五）熟练掌握一门外语（英语需六级以上）达到学术交流水平，精通少数民族语言文字者优先；

　　（六）年龄不超过40周岁（1980年1月1日以后出生）；

　　（七）国家和我院规定的其他条件。

　　三、招聘岗位职责

　　主要从事《民族文学研究》的编辑出版工作，具体包括：

　　（一）积极参加各类学术活动和与编辑业务相关的会议，与学界、期刊界专家保持密切的联系。

　　（二）跟踪本学科国内外学术前沿重大理论和现实问题研究动态，参与选题策划，向专家学者邀约稿件。

　　（三）参加稿件的初审、编辑校对、通读，在编辑工作中保证质量。

　　（四）承担编辑部日常编辑流程工作；及时对期刊进行整理、分编、装订及归库；负责期刊出版发行工作。

　　（五）每年在核心期刊发表至少1篇学术论文，按照合同进行聘期考核。

　　四、招聘程序

　　（一）发布招聘信息：发布招聘信息之日起至2020年10月15日。

　　（二）资格审查：按照招聘公告确定的招聘条件进行资格审查，确定参加考试人选、并通知应聘人员。通过资格审查的人数与该岗位招聘人数的比例原则上达到3:1方可开考，达不到该比例的，视情况决定是否取消该岗位招聘。

　　（三）考试：考试采取笔试的方式进行。笔试成绩满分100分。考试成绩合格分数线为60分，成绩达到合格分数线的前8名进入业务考察环节。若达到合格分数线不足8人的，按实际人数进入业务考察环节。

　　（四）业务考察：由所学术委员会和所聘用委员会共同召开会议进行业务考察，按照个人陈述、提问答辩、专家评议、投票表决程序进行。应聘人员原则上获得实际到会人数2/3以上赞成票方可进入下一阶段程序，如获得2/3以上赞成票人数超过1人，对获得2/3以上赞成票的被考察人员再进行考核评分。评分由在场专家根据业务考察人员现场表现、成果发表情况以及与招聘岗位的适合度按满分100分给出分数。按得分高低排序，第一名进入下一阶段程序。

　　（五）实习：安排2周左右的实习，确认是否适应岗位工作要求。

　　（六）体检：安排到指定医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

　　（七）政治考察：进行应聘资格复审和政治考察。

　　因应聘人员放弃或实习、体检、政治考察不合格等原因造成岗位人选空缺，经研究，可视情况按该岗位业务考察得分由高到低顺序依次递补，或不再递补并取消该岗位招聘。

　　受疫情影响，实习、体检、政治考察等程序可视实际情况调整先后顺序。

　　（八）所党委集体研究决定拟聘人选：综合考试、业务考察、体检、实习、政治考察等情况，所党委集体研究决定拟聘人选。

　　（九）公示：在招聘发布公告渠道对拟聘用人选情况进行不少于7个工作日的公示。

　　（十）报中国社会科学院人事教育局备案：人事教育局审核聘用人选资格条件、聘用程序等，对符合规定的予以备案。

　　（十一）办理入职手续：人事教育局备案后，办理入院报到手续。

　　五、聘用待遇

　　按照国家和我院有关规定，享受事业单位编制内人员工资福利待遇。

　　六、报名方式

　　疫情期间，不接收纸质版材料，应聘者请提交《中国社会科学院民族文学研究所应聘报名表》（word版）及其他材料扫描件至电子邮箱。

　　报名材料：

　　1.《中国社会科学院民族文学研究所应聘报名表》（见附件）；

　　2.个人简历；

　　3.身份证复印件、户口首页及本人页复印件；

　　4.博士学位论文、获奖证明材料以及代表性论文；

　　5.学历学位证书、学历学位认证书。

　　联系人:莎老师、刘老师

　　联系电话:[phone]

　　电子邮箱:[e-mail]

　　附件：中国社会科学院民族文学研究所应聘报名表

　　中国社会科学院民族文学研究所

　　2020年9月25日

详情请浏览：

http://www.rszkw.com/shengfen/gj/2020-09-25/18803.html

国家林业和草原局调查规划设计院关于2020年度第二批公开招聘高校毕业生的公告

　　根据单位事业发展需要，按照《国家林业局事业单位公开招聘暂行办法》和接收高校毕业生有关规定，我院决定面向2020年高校毕业生公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、单位简介

　　调查规划设计院是国家林业和草原局直属事业单位，以调查监测评估、规划咨询设计、遥感测绘信息、科教影像传媒、研发应用标准、对外合作开发为主业，面向国内外承担森林、草原、荒漠化和沙化、湿地、野生动植物、国家公园和自然保护区、林业碳汇、生态环境调查监测评估，全国和区域林业与生态规划、林业与生态工程咨询和设计，林业管理信息系统、数据库、遥感制图服务，林业网站等建设与维护、林业专题片制作，林业科技研究与标准化、林业国际合作与交流等任务。

　　二、招聘岗位及岗位要求

　　三、招聘范围

　　（一）2020年全国普通高等学校全脱产学习统招统分应届毕业生，其中京外生源毕业生需符合人社部办理进京落户政策规定的条件。

　　（二）具有北京市户籍或符合在京落户政策、尚未办理就业（派遣）手续的国（境）外留学毕业生。其中，留学回国人员须取得教育部门的学历学位认证和我国驻外使领馆开具的《留学回国人员证明》，学业结束回国时间不超过两年。

　　四、招聘条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）遵守宪法和法律；

　　（三）具有良好的品行，有强烈的责任感和敬业精神；

　　（四）具备招聘岗位所需的专业、学历或工作能力；

　　（五）身体健康，具备适应岗位要求的身体条件；

　　（六）具备岗位所需要的其它条件。

　　五、报名程序和方法

　　（一）报名时间

　　自招聘信息发布之日起至10月9日。

　　（二）简历投递

　　应聘者根据岗位的招聘条件，于报名截止时间前将考试报名信息表（见附件）、学生证扫描件、就业推荐表扫描件、成绩单（要求盖有学校印章）扫描件、各类获奖证书扫描件、能代表个人最高学术水平的论文论著、业绩成果等材料扫描件发送至人员招聘邮箱：[e-mail]，并以“个人姓名+联系方式+学校+专业+应聘岗位”为邮件主题，如“张三+13501000066+清华大学+生态学+专业技术岗1”。每名考生只能报考一个岗位。

　　（三）资格初审

　　报名开始后，单位人事部门根据发布的岗位要求，对报名人员的应聘资格及材料进行初步资格审核，确定参加考试人员。

　　（四）通知考试

　　资格初审结束后，单位人事部门以电话、电子邮件和网上公告等方式通知参加考试人员考试的具体时间、地点等安排，未通过资格审查的人员不再另行通知。

　　六、考试

　　（一）初试

　　初试由单位统一组织，采用线上面试方式。初试人员合格线为60分，初试成绩达到合格线的，方可进入复试。初试具体时间由单位另行通知。

　　（二）复试

　　根据招聘岗位的初试成绩排名，由高到低按照计划聘用人数1：5的比例确定进入面试的人选（如末位初试成绩相同，一并进入面试），达不到该比例的，以实际人数为准。复试人员复试成绩低于75分的，单位可以取消该岗位招聘。考生明确表示不参加面试的，按该岗位初试成绩排名顺序依次递补。复试采用面试方式，一般安排在初试结束后1-2天内进行，具体时间地点以发布的复试公告为准，请考生关注。

　　七、体检和考核

　　考生初试和复试成绩按4:6的权重比例计算得出总成绩，根据总成绩由高到低，按照人选和岗位1:1的比例确定体检和考核人选。体检于复试结束后的1-2个工作日内完成集中完成。体检或考核不合格者，不予聘用，对于由此产生或因应聘者自愿放弃等原因产生的岗位空缺，可按照总成绩从高到低依次递补。

　　按照综合初试、面试的综合成绩排序对报考人员进行等额考核和体检。考核、体检不合格的，按照综合成绩排序进行补录，补录人员不符合岗位要求的，单位可以取消该岗位公开招聘或核减公开招聘人数。

　　八、公示和聘用

　　根据考试、体检和考核结果，研究确定拟聘人员并对拟聘人员进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议，按程序报主管部门核批、备案后，与毕业生签订聘用合同，办理聘用手续。

　　九、其它注意事项

　　（一）资格审查将贯穿公开招聘工作全过程。应聘人员须认真如实填写个人简历和提供有关材料，报考时提供虚假材料的，一经查实，即取消考试资格或录用资格。

　　（二）本次所公布岗位的学历要求为应届高校毕业生即将获得的最高学历。按照人力资源和社会保障部关于高校毕业生落户工作要求，所有国内院校毕业生在办理接收手续时，需要同时提供2020年核发并编号的毕业证、学位证以及就业报到证，否则取消接收资格，考生可根据此情况选择是否报考。

　　（三）部分重要通知将通过电子邮件、手机短信或网上公告等形式发送，请应聘人员确保在报名时提供真实有效的电子邮箱和手机号码，确保联络畅通，并及时查看国家林业和草原局政府网（http://www.forestry.gov.cn/）、国家林业和草原局调查规划设计院网站（http://www.forestry.gov.cn/ghy.html）有关注有关初试、复试及其他相关信息。如联系方式有变化，请及时告知招聘单位。

　　（四）报名过程中如有疑问，请及时咨询单位公开招聘联系人。联系人：栗晓禹，联系电话：[phone]。

　　（五）本次招聘一律不指定任何复习参考教材和培训机构。

　　附件：国家林业和草原局调查规划设计院2020年公开招聘工作人员考试报名信息表

　　国家林业和草原局调查规划设计院

　　2020年9月24日

详情请浏览：

http://www.rszkw.com/shengfen/gj/2020-09-25/18804.html

更多推荐

       

来源: 部委招聘网

声明：版权归原作者所有，就业帮帮团刊载此文出于为大学生提供就业信息，如有异议，请联系我们，我们会立即处理

觉得有用，就鼓励一下，点↓↓↓